콘크리트 붓다가 5시면 칼퇴근 인건비가 공사비 급등 주범

“인건비가 애초 계획보다 계속 늘기만 한다. 물가가 올라 그런 것이라고 애써 생각해보지만 숙련도가

낮은 이들에게 예전 숙련공보다 훨씬 많은 임금을 줘야 하는 것인지 의문이다.”(A아파트 건설 현장 관계자)

“공사 현장에서 토요일이나 일요일 하루는 무조건 쉰다.

시공사 입장에선 공사를 하루 쉰 만큼 기회비용이 더 늘어난다. 지금 공사비 급증은 인건비 문제가 대부분이다.”(B건설사 임원)

최근 신규 아파트 분양 가격 급등에는 건설 현장 인건비 상승이 큰 영향을 미치고 있다.

자재 값보다 인건비가 공사비 상승에 결정적 영향을 주고 있다는 지적이다.

실제 한국건설기술연구원이 발표한 ‘품목별 공사비 상승 기여도’를 보면 지난 1월 근로자 보수가 1.41%포인트로 가장 높다.

한때 공사비 상승을 부추겼던 레미콘(0.05%포인트)보다도 훨씬 높다.

건설 분야 인건비는 꾸준히 오르다 문재인 정부에서 최저임금이 급등한 2018~2020년 사이에 치솟았다.

이후 상승률은 다소 둔화됐지만, 이미 분모가 커진 상태여서 예전 수준의 임금 상승률에도 금액 기준으로는 예전보다 늘어날 수밖에 없다.

28일 대한건설협회에 따르면 ‘건설 노임 단가’는 최근 10년 새 평균 2배 올랐다.

노임 단가는 근로자의 실수령 임금수준으로, 월 인건비를 평균 근무일수(22일)로 나눠 구한다.

이에 비해 기능을 요구하는 인부의 노임은 20만원대 중후반을 훌쩍 넘는다.

용접공은 26만7021원으로 10년 전(12만9095원)보다 2.07배 올랐다.

한 달 근무일수를 22일로 계산하면 월 인건비는 284만원에서 587만원으로 뛰었다.

철근공은 같은 기간 12만8252원에서 26만137원으로 갑절 이상 올랐다.

특히 작업반장과 비계공, 철근공, 용접공 같은 핵심 4개 직군의 평균 노임 단가는 최저임금이 10.9% 올랐던 2019년 한 해 동안 13.5%나 뛰어올랐다.

그해 소비자 물가 상승률이 0.4%였던 점을 고려하면 그야말로 ‘폭증’이다.

소비자 물가가 5.1% 급등한 2022년을 제외하면 최근 10년간 건설업 노임 단가는 한 해도 빠지지 않고 소비자 물가 상승률을 크게 웃돌았다.

건설업체 관계자는 “2018년과 이듬해 최저임금이 2년 연속 10% 이상 급등해 건설 분야도 임금협상을 하는 데 홍역을 치렀다”며 “당시는 다 올려줘야 하는 분위기여서 어쩔 수 없었다”고 회상했다.

임금은 급등한 반면 주 52시간 근무제 도입으로 건설 현장 근로 시간은 줄었다.

건설업체 현장 담당 임원은 “잡역 인부가 아닌 기능직은 인력 감소와 고령화로 현장에서 채용하기가 쉽지 않다”며

“이 탓에 노임을 더 주고 서로 데려오는 게 관행이어서 부담이 크다”고 전했다.

A아파트 건설 현장소장은 “10년 전 한 인부의 업무량이 하루 100이라면 지금은 70도 채 안 된다”며

“중대재해 처벌과 노조원과 비노조원 간 근무 시간 차이도 복합적으로 인건비 상승에 영향을 미치고 있다”고 지적했다.